Правовая работа

Наниматель обязан обеспечить работой в соответствии с полученной специальностью и присвоенной квалификацией. Наниматель может предложить любую форму трудовых отношений: контракт или бессрочный трудовой договор. Форма трудовых отношений, определяется по соглашению сторон. Защита от увольнения в течение двух лет 🔺Например, наниматель не имеет права устанавливать молодым специалистам, молодым рабочим (служащим) испытательный срок и не может уволить […]

Нарушения, связанные с порядком предоставления отпусков, наказываются по ч. 6 ст. 10.12 КоАП, штрафы:⠀ 👌 на должностных лиц в размере от 2 до 20 базовых величин⠀ ⠀ ⚠️ Типичные нарушения: 🔴 Отсутствие графика трудовых отпусков;⠀ 🔴 Несвоевременное утверждение графика трудовых отпусков;⠀ 🔴 Не предоставление трудового отпуска в течение рабочего года работника, в т.ч. по графику;⠀ […]

Нарушение трудового договора работником (неисполнение или ненадлежащее исполнение им по его вине возложенных на него трудовых обязанностей) может повлечь: Дисциплинарная ответственность в виде: замечания; выговора; увольнения по соответствующим основаниям; уменьшение или лишение стимулирующих выплат до 12 месяцев; Для некоторых категорий работников законами, уставами и положениями о дисциплине могут быть предусмотрены и другие виды дисциплинарных взысканий; […]

Отвечает профсоюзный юрист Инна ЧЕБОТАРЕВСКАЯ – По общему правилу продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для тех, кто работает по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени. Если полная норма не превышает 40 часов в неделю, то для совместителей она не должна составлять более 20 часов в неделю. Полный рабочий день совместителю, согласно ч.2 […]

Гродненская областная организация профсоюза работников здравоохранения выявила ошибки в начислении зарплаты уборщикам и добилась проведения перерасчета. – С января 2020 года действуют новые условия оплаты труда работников бюджетных организаций. С этого времени оклады для представителей рабочих профессий исчисляются следующим образом: базовая ставка умножается на кратный размер базовой ставки по профессии рабочего. Последняя из указанных величин […]

В 2021 году в двух больницах Могилевского района наниматели не в полном объеме выплачивали надбавки молодым специалистам. Нарушение выявил в ходе мониторинга профсоюзный инспектор. За весь прошлый год главный правовой инспектор труда Могилевской областной организации профсоюза работников здравоохранения Максим Швед провел 45 мониторингов в организациях отрасли. – В Кодексе об образовании (ст.84) определено, что выпускникам, […]

– Можно ли временному работнику, принятому по трудовому договору на 5 дней, за работу в выходной день предоставить другой день отдыха? ОТВЕТ: Согласно статье 297 Трудового кодекса Республики Беларусь временные работники, заключившие трудовой договор на срок не свыше шести дней, могут быть в пределах этого срока привлечены к работе в государственные праздники, праздничные (часть первая […]

Указом № 389 расширены направления досрочного использования средств семейного капитала. Так, в дополнение к действующим направлениям, с 1 января 2022 г. средства семейного капитала могут быть досрочно (независимо от времени, прошедшего с даты его назначения) использованы: На улучшение жилищных условий Предоставлена возможность расходовать средства семейного капитала на: • приобретение доли (долей) жилого помещения, если после […]

На вопросы о социальных отпусках отвечает правовой инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства Юлия Богачева. Я работаю в двух организациях. Сейчас хочу взять накопившейся трудовой отпуск и уехать на отдых, но по основному месту работы мне положен 31 день, а на работе по совместительству – всего 24. Чтобы […]

Вопрос: Виктория, г.Лида. – Воспитываю ребенка, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. До декретного отпуска работала в частной организации бухгалтером. Вчера мне перезвонили из отдела кадров и просили прийти и подписать документы и приказ об увольнении. Как пояснила мне специалист, – в связи с тем что фирма будет заказывать […]

Правовой инспектор труда Минской городской организации Белорусского профессионального союза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства Сидоренко Анна разъясняет, что если отпуск работника запланирован графиком, то данный отпуск должен быть предоставлен в установленный графиком срок. Предоставление отпуска в иной срок допустимо только по соглашению между работником и нанимателем. – В соответствии с частью 1 статьи 168 […]

Вопрос: – Работник был принят на три месяца на вакантное место по трудовому договору, в котором было указано условие о временном характере работы. Является ли работник временным? Ответ: – Согласно статье 292 Трудового кодекса Республики Беларусь временными признаются работники, принятые на работу на срок до двух месяцев, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым […]

Работник одной из сельхозорганизаций Гомельщины получил тяжелую травму глаза во время вырубки кустарников. Мало того, что наниматель привлек пострадавшего к работе не по профессии и не обеспечил средствами защиты, так еще и не компенсировал частичную утрату трудоспособности. Эти нарушения во время плановой проверки выявил специалист отраслевого профсоюза. Как сообщил главный технический инспектор труда Гомельской областной […]

В августе молодой человек получил распределение на одно из предприятий Минщины на 2 года. Однако вскоре на предприятии случился кризис и наниматель объявил простой по своей вине. Перспективы у предприятия незавидные и молодой специалист захотел расторгнуть контакт. «Могу ли я в таком случае перераспределиться к другому нанимателю?» – поинтересовался житель Минщины. На вопрос ответила главный […]

– Являюсь материально ответственным лицом. В результате ревизии выявлена недостача, наниматель хочет уволить за утрату доверия. Это правомерно? Анастасия, г. Ивье. Ответ: – Согласно п. 2 ст. 47 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК РБ), трудовой договор может быть расторгнут за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и материальные ценности, если эти действия […]

Законодательство закрепляет право на пособие по временной нетрудоспособности не только для работников, занятых на основе трудовых договоров, но и для лиц, работающих по гражданско-правовым договорам (часть 2 подпункта 2.2. пункта 2 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569). Назначает […]

По служебным делам меня отправляют в командировку в Москву. Компенсирует ли мне потом наниматель расходы на проезд по городу (билеты на метро, автобус, такси)? Отвечает правовой инспектор труда Могилевской областной организации профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства Юлия Богачева. Согласно пункту 14 Положения о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных […]

В Беларуси детские пособия выплачивают более чем на 460 тыс. малышей. Его получает фактически каждый четвертый ребенок в стране. В структуре расходов государственного бюджета пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет составляет около 60% от всех выплат на пособия. Естественно, этот вопрос волнует белорусок. Разбираемся в конкретной ситуации с профсоюзным юристом. – […]

В каких случаях многодетным родителям еженедельно предоставляют дополнительный выходной? Вправе ли отказать наниматель в отпуске многодетной маме, если она проработала менее полгода? На эти и другие вопросы отвечает правовой инспектор труда Могилевской областной организации профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства Юлия Богачева. У меня трое маленьких детей, но наниматель отказывается предоставлять мне один оплачиваемый […]

Молодой специалист, закончив ВУЗ, не отгуляла положенный перед работой отпуск. Корреспондент 1prof.by узнала, должен ли наниматель предоставить сотруднику компенсацию за потерянные дни отдыха. Молодой специалист из Брестской области Алеся Голуб интересуется, как быть, если она, еще будучи выпускницей ВУЗа, не полностью использовала положенный отпуск? Получит ли она в этом случае компенсацию? Разъяснения на этот счет […]

В результате нарушения трудового законодательства руководство одной из гродненских компаний выплатит своему работнику сумму, в 2 раза больше положенной. В 2019 году Анатолий Усов (имя и фамилия изменены по этическим причинам. – Прим. авт.) устроился подсобным рабочим в частную строительную компанию, а с прошлого лета работал там главным механиком. В середине февраля мужчина решил уволиться, […]

Брестский обком профсоюза работников строительства и промстройматериалов помог работникам получить выплаты, положенные при увольнении. В феврале этого года главный правовой инспектор труда Брестского обкома профсоюза работников строительства и промстройматериалов Ольга Ковалек проводила мониторинг соблюдения трудовых и социально-экономических прав работников, выполнения коллективного договора в филиале «Барановичское монтажное управление» ОАО «Белсантехмонтаж-2». Во время проверки обнаружили нарушения в […]

Сотрудник авиакомпании «Трансавиаэкспорт» был направлен руководством на обучение, но в результате лишился части зарплаты. Восстановить справедливость помогли профсоюзные юристы. Вадим Ковалев (имя и фамилия изменены по этическим причинам. – Прим. авт.) с 2017 года работает инженером-инспектором по безопасности полетов. Авиакомпания собиралась проходить сертификацию по программе аудитов эксплуатационной безопасности и качества, и Ковалева приказом руководства назначили […]

Акушерка с 35-летним стажем могла остаться без работы, если бы не коллективный договор и вмешательство профсоюзного юриста. Ситуация, в которой оказалась Антонина Сергеева (имя и фамилия изменены по этическим причинам. – Прим. авт.), одна из тысячи подобных. С ней, добросовестной работницей одной из больниц Могилевской области, наниматель решил не продлевать контракт. Женщина сочла это несправедливым […]

Спустя несколько лет после увольнения бывшая работница одного из предприятий Гомельщины при поддержке профсоюза получила материальную помощь в размере свыше 12 тысяч рублей в связи с профзаболеванием. На предприятии наждачник Елена Смирнова (имя и фамилия изменены по этическим причинам. – Прим. авт.) проработала 17 лет. В начале 2016 года у нее ухудшилось состояние здоровья, а […]

Более 67 тыс. рублей получит по решению суда вдова погибшего работника одного из предприятий Гродненщины. Отстоять свои права женщине удалось при поддержке профсоюза. В Гродненское областное объединение профсоюзов обратилась Ольга Кизюкова (имена и фамилии героев материала изменены по этическим причинам. – Прим. авт.). В январе 2020 года ее муж, работавший плотником, упал с высоты во […]

Руководство одного из спортивных учреждений Могилева не сочло уважительной причиной для расторжения контракта со своим сотрудником его поступление в вуз. Справедливость была восстановлена в суде при поддержке профсоюза. В августе прошлого года Александр Смирнов (имя и фамилия изменены по этическим причинам. – Прим. авт.) устроился на работу спортивным инструктором. Контракт с ним заключили на два […]

Суд Бобруйского района и г. Бобруйска рассмотрел иск жительницы города к управлению социальной защиты администрации Первомайского района города Бобруйска, Фонду социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерству финансов Республики Беларусь о возмещении ущерба, причиненного при оформлении документов для назначения пенсии. Повод для обращения в суд у женщины появился два года назад […]

Работникам одного из ресторанов Бобруйска задерживали зарплату, некоторые из них решили уволиться, но не получили окончательный расчет. Восстановить справедливость удалось в суде с помощью профсоюза. В Могилевскую областную организацию Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства обратился курьер частной организации города Бобруйска. Молодой человек пояснил, что почти год работает там и последние пять месяцев […]

При заключении контракта сотрудник лишается права досрочно расторгнуть контракт по собственному желанию, однако при наличии определенных обстоятельств, работник имеет право потребовать досрочного расторжения контракта. Как уволиться, если у вас контракт? Какие причины являются вескими для расторжения трудового контракта? Из-за чего наниматель может досрочно уволить сотрудника. На эти и другие вопросы ответил профсоюзный юрист. по информации […]

Увольнение работника предпенсионного возраста в связи с истечением срока действия контракта, правомерно ли это? Как определить предпенсионный возраст? В Минскую городскую организацию Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства поступило письменное обращение женщины 18.12.1965 года рождения, у нее 01.11.2021г. (прим. дата рождения и срок истечения контракта были изменены) истекал срок действия контракта. Наниматель уведомил […]

Разъяснение даёт главный правовой инспектор труда Брестской областной организации профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма Сергей ВАСИЛЮК. — Согласно п. 3 ст. 83 Кодекса Республики Беларусь «Об образовании» в срок обязательной работы по распределению по желанию выпускника засчитываются период военной службы по призыву, службы в резерве в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и […]

Работница одного из учреждений культуры Гомельской области Мария Кравцова (имя и фамилия изменены по этическим причинам. – Прим. авт.) взяла отпуск по уходу за новорожденной внучкой, но через пару месяцев у нее истек срок действия контракта. И на этом основании женщину уволили. Однако Мария не согласилась с решением работодателя, а обратилась за поддержкой в областную […]

Обязательно ли выходить из декретного отпуска, чтобы работать? Разрешено ли во время декрета работать у другого нанимателя? Сохранится ли декретное пособие в случае выхода на работу? Можно ли возобновить декретный отпуск? Ответы на эти и другие вопросы Вы найдете в видео.  автор Алеся Мещерук

В соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь трудовой отпуск работнику предоставляется не ранее чем через 6 месяцев работы у нанимателя. Есть ли исключения? Какие категории работником могут взять отпуск авансом? Можно ли взять отпуск авансом, если работаешь по совместительству. На эти и другие вопросы ответили профсоюзные юристы. автор Марина Змитрович

ПРОФСОЮЗНЫЙ КОНСУЛЬТАНТ: Договор о полной материальной ответственности с молодым специалистом. Законно? Является ли законным заключение с молодым специалистом договора о полной материальной ответственности? Разъяснение даёт главный правовой инспектор труда Брестской областной организации профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма Сергей ВАСИЛЮК. — Да, заключение такого договора является законным. В соответствии со ст. 405 Трудового кодекса […]

Разъяснение дает главный технический инспектор труда Витебской областной организации профсоюза работников здравоохранения Светлана КУТУЗОВА. Вопрос: Работаю кухонной рабочей на пищеблоке. Существуют ли для женщин ограничения по подъему и перемещению тяжестей вручную? Оксана, Новополоцк Ответ: Предельные нормы подъема и перемещения тяжестей женщинами вручную утверждены постановлением Министерства здравоохранения от 13 октября 2010 года № 133 «Об установлении […]

Режим рабочего времени определяется правилами внутреннего трудового распорядка, но порой сотрудники просят нанимателей изменить правила в индивидуальном порядке. Что предусмотрено на этот счет в Трудовом кодексе? Разбираемся в ситуации на конкретном примере профсоюзным юристом. – Мой рабочий день заканчивается в 18:00, я не успеваю вовремя забирать ребенка из детского сада. Можно ли обратиться к нанимателю […]

C 1 октября 2022 года в Беларуси можно будет уплачивать страховые взносы на накопительную пенсию. Это предусмотрено Указом Президента за № 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии». Это позволит повысить материальное обеспечение в старости. Подробнее об этом мы поговорили с главным правовым инспектором труда Могилевского областного объединения профсоюзов Инной Чеботаревской. Инна Валентиновна, поясните, как […]

Постановлением Министерства труда и социальной защиты от 20 октября 2021 г. № 70 установлена расчетная норма рабочего времени для пятидневной и шестидневной рабочей недели 2022 года. Расчетная норма рабочего времени на 2022 год при полной норме его продолжительности составит: для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 2037 часов; для шестидневной рабочей недели с выходным днем в […]

Рассказываем о новшестве в пенсионном обеспечении многодетных матерей, по которому с этого года увеличена общая продолжительность времени по уходу за ребенком, включаемая в трудовой стаж, а также снижен требуемый пенсионный возраст. Норма вступила в силу с 1 января этого года в соответствии с указом “О социальной поддержке отдельных категорий граждан”. Многодетным матерям, родившим пять и […]

В Беларуси с 1 ноября начал действовать новый норматив при расчете средств, подлежащих перечислению вне очереди на погашение задолженности по заработной плате. Теперь наниматели должны бронировать 481,83 белорусских рубля в расчете на одного работника. Такая информация размещена на Национальном правовом интернет-портале Беларуси. В Минтруда отмечают, что указом об обеспечении своевременной выплаты зарплаты предусматривается удержание с […]

Кому нельзя работать в ночную смену? Какие льготы и доплаты положены тем, кто трудится темное время суток. Профсоюзный юрист Светлана Липницкая расскажет, какие юридические нюансы вы должны знать, если работаете в ночную смену.

Совмин внес изменения в свое постановление от 08.07.2013 № 597 «О совершенствовании условий оплаты труда руководителей организаций в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности». Напомним, что документом установлена зависимость оплаты труда руководителей организаций независимо от формы собственности (за исключением бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций) […]

Напомним, в январе 2020 года вступил в силу большой блок внесенных в Трудовой кодекс изменений, которые на законодательном уровне закрепили права работать дистанционно с использованием информационных технологий, переводить работника на другую работу с его согласия на срок до шести месяцев в году. Еще ранее, Законом от 18 июля 2019 года Трудовой кодекс дополнила новая глава, […]

Право стало обязанностью Как уточнила министр труда и социальной защиты Ирина Костевич, практика характеристик с прежних мест работы существовала в стране и раньше. Это было регламентировано и Декретом № 5, и статьей 26 Трудового кодекса. Разница только в том, что запрашивать их было правом нанимателя, а теперь стало его обязанностью. Это, напомнила Ирина Костевич, касается […]

Решение вступить в законный брак дело хорошее, но зачастую весьма затратное. Работодатель может компенсировать часть расходов на торжество, выписав сотруднику материальную помощь. Рассказываем, как ее получить. В Законодательстве Республики Беларусь четкого понятия «материальная помощь» нет. Под ним обычно понимают «добровольное предоставление нанимателем работникам или иным лицам денежных средств или других материальных ценностей в связи с […]

В Беларуси есть способы заработать на пенсии, чтобы в солидном возрасте получать приятную прибавку к доходу. Люди пенсионного возраста, продолжающие работать, могут временно отказаться от начисленной им пенсии. И в этом есть свои плюсы. В первую очередь – денежные. Разбираемся с нюансах «отложенной пенсии», считаем выгоду с главным правовым инспектором труда Белорусского профсоюза работников местной […]

Вопрос: Может ли работник выехать в личных целях к месту служебной командировки до даты ее начала, которая определена в приказе, и возместят ли ему расходы? Например, если служебная командировка начинается в понедельник, а работник выехал в субботу или воскресенье. Ответ : работник вправе отправиться к месту командирования в личных целях в период отличный от даты, указанной в […]

По данным Минтруда, в настоящий момент в стране проживает 116 тыс. многодетных семей, из которых более 80% воспитывают троих детей. Заместитель министра труда и социальной защиты Валерий Ковальков рассказал, что с 1 января текущего года расширены пенсионные льготы для многодетных матерей. Для них снизили требования по стажу для выхода на трудовую пенсию по возрасту. С […]

Законодательными актами Республики Беларусь закреплены гарантии и различные виды поддержки женщин, имеющих семейные обязанности, как в сфере трудового, налогового, пенсионного законодательства так и в других сферах. Остановимся на гарантиях для женщин, имеющих семейные обязанности, в области трудового права. Условно их можно разделить на три направления: заключение и продление трудовых отношений, охрана здоровья и охрана материнства. […]

Как быть работнику, если у него нет средств на возмещение ущерба нанимателю, и спасет ли выговор от привлечения к материальной ответственности? На вопросы о материальной ответственности отвечает правовой инспектор труда Могилевской областной организации профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Алина ХАДАНОВИЧ. – Я согласен возмещать ущерб, причиненный организации, но у меня сейчас нет нужной […]

Что делать нанимателю, если у него нет возможности перевести беременную работницу на легкий труд, и можно ли привлечь к работе в выходной день такую сотрудницу? На вопросы, связанные с условиями труда беременных женщин, ответила правовой инспектор труда Гродненской областной организации профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ» Ирина КЛИМОВИЧ. – Беременную работницу согласно заключению врачебно-консультационной комиссии (ВКК) […]

Материальная помощь может выплачиваться нанимателем работникам по разным основаниям: вступление в брак, лечение, устранение последствий стихийного бедствия и т.п. В зависимости от основания предоставления и наличия документов работника зависит, необходимо ли производить отчисления в ФСЗН или нет. Рассмотрим ситуации, при которых организация может правомерно «сэкономить» на дополнительных отчислениях в бюджет. Общие положения Выплата материальной помощи может […]

Вопрос: Организация общепита на летний сезон открыла летнее кафе. Я устроилась туда официантом, но при приеме на работу мне установили испытательный срок. Слышала, что для сезонных работников испытательный срок устанавливать нельзя. Кто прав в этой ситуации? Ответ: В силу части 3 статьи 300 Трудового кодекса Республики Беларусь сезонным работникам предварительное испытание при приеме на работу […]

23 июля в Могилевском райпо прошли прием граждан и «прямая телефонная линия», которые провели совместно Валентина Назарук, член правления, начальник управления технического развития, транспорта и капитального строительства Белкоопсоюза, Олег Каминский, председатель Областной организации отраслевого профсоюза и Юлия Богачева, правовой инспектор труда Областной организации профсоюза. После проведенного приема, в преддверии Дня работников торговли, Валентина Назарук вручила […]

Вопрос: Я нахожусь в декретном отпуске, но в то же время хочу устроиться на другую работу на 0,5 ставки. Должна ли я получить согласие на это нанимателя со своей основной работы и измениться ли размер выплачиваемого мне пособия по уходу за ребенком? Ответ: Согласно части 9 статьи 185 Трудового кодекса Республики Беларусь работник, в период […]

Правовая работа в Белорусском профессиональном союзе работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства осуществляется по следующим направлениям: — осуществление в установленном законодательством порядке проверки соблюдения законодательства о труде нанимателями независимо от членства их работников в профессиональных союзах, а также выполнения нанимателями, их уполномоченными должностными лицами условий коллективных договоров, соглашений; — осуществление общественного контроля соблюдения нанимателями законодательства […]

Два с половиной года Федерация профсоюзов во главе с руководством и при активном участии отраслевых профсоюзов работала над проектом Закона, в соответствии с которым внесены изменения и дополнения в Трудовой кодекс Республики Беларусь. Наиболее значимые изменения в Трудовой кодекс Республики Беларусь, инициированные ФПБ

Вопрос. Обязан ли наниматель по заявлению женщины, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет, установить ей неполное рабочее время? Ответ. Обязан. Частью второй статьи 289 ТК предусмотрено, что наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю: 1) по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет (в том числе находящегося на […]