В рамках осуществления общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда правовой инспектор труда Юлия Богачева и технический инспектор труда Юрий Борбит посетили с мониторингом общество с ограниченной ответственностью «Сокол Медиа».

Основная цель визита заключалась в оказании практической и методической помощи руководству и трудовому коллективу предприятия, а также в предупреждении нарушений трудовых прав граждан.
В фокусе внимания — буква закона
Правовой инспектор труда Юлия Богачева детально изучила ведение кадрового делопроизводства на предприятии. В поле ее зрения попали ключевые вопросы, регулирующие трудовые отношения:
– порядок заключения, изменения и продления контрактов и трудовых договоров, соблюдение сроков и регулярности выплаты заработной платы;
– правильность оформления и предоставления трудовых и социальных отпусков, ведение трудовых книжек и личных дел сотрудников.
Юлия Богачева напомнила, что четкое соблюдение процедур минимизирует риски возникновения трудовых споров и гарантирует социальную защищенность каждого члена коллектива.
Охрана труда — залог безопасности
Технический инспектор труда Юрий Борбит сосредоточился на проверке условий, в которых выполняется работа. Специалист проанализировал следующие направления:
– организация рабочих мест и их соответствие санитарно-гигиеническим нормативам;
– своевременность проведения инструктажей, стажировок и проверок знаний по вопросам охраны труда;
– обеспеченность сотрудников необходимыми средствами индивидуальной защиты (СИЗ);
– наличие и ведение обязательной документации по безопасности производства.
Юрий Борбит подчеркнул, что создание здоровых и безопасных условий на каждом рабочем месте — это первоочередная обязанность нанимателя, напрямую влияющая на производительность труда.
По результатам проведенного мониторинга были даны исчерпывающие рекомендации по совершенствованию локальной нормативной базы и устранению мелких недочетов, выявленных во время визита. Подобные плановые выезды профсоюзных инспекторов помогают частному бизнесу выстраивать грамотные, прозрачные и социально ответственные отношения со своими работниками в полном соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь.