ВОПРОС-ОТВЕТ: Руководитель интересуется?
Руководитель организации интересуется: что делать, если работник не хочет ознакамливаться с графиком трудовых опускав под подпись?
Отвечает правовой инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства Елена Ильющенко: график отпусков необходимо разместить на информационной доске, направить копию графика на электронную почту руководителю структурного подразделения либо каждому сотруднику лично.
График трудовых отпусков, разработанный в организации, должен быть доведен до сведения всех работников (ч.2 ст.168 ТК).
Конкретного способа ознакомления с графиком законодательством о труде не установлено.
На практике часто для ознакомления график размещают на информационной доске, направляют копию графика на электронную почту руководителю структурного подразделения либо каждому сотруднику лично.
Однако во избежание трудовых споров лучше ознакомить с графиком путем проставления в нем личной подписи работника в строке «Ознакомлен» и даты ознакомления.
