ВОПРОС-ОТВЕТ: Положена ли компенсация за неиспользованные дни трудового отпуска?
Михаил К. интересуется: Я отработал в организации 14 дней и решил уволится. Положена ли мне компенсация за неиспользованные дни трудового отпуска?
Отвечает правовой инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства Елена Ильющенко: Нет, в данном случае компенсация не положена. Согласно ст. 177 ТК минимальное количество дней для выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска – 15 календарных дней.
Поэтому, если работник отработал 14 дней, то ему вообще не положена компенсация (ни одного дня), а вот если бы отработал 15 календарных дней, то ему уже положена компенсация в 2 к. дн. (при условии стандартного трудового отпуска продолжительностью 24-25 календарных дней).
