1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси

Учреждения Образования

УО “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Барановичский технологический колледж” Белкоопсоюза

УО “Брестский государственный торгово-технологический колледж”

УО “Полоцкий торгово-технологический колледж” Белкоопсоюза

 

УО “Гомельский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

УО “Гомельский государственный профессиональный многопрофильный лицей”

УО “Гомельский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Гродненский колледж экономики и управления” Белкоопсоюза

МИНСКИЙ ФИЛИАЛ учреждения образования “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж торговли”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Молодечненский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

Филиал учреждения образования “БТЭУ”
“Могилевский торговый колледж”

ГлавнаяНовостиПлановая проверка ОАО “КШП Купалинка” и УП “Бобруйская ПМК”
22 июля 2025

Плановая проверка ОАО “КШП Купалинка” и УП “Бобруйская ПМК”

22.07.2025 правовой инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профессионального союза работников торговли, потребкооперации и предпринимательства Елена Ильющенко провела плановую проверку соблюдения законодательства о труде в ОАО “КШП Купалинка” и УП “Бобруйская ПМК”.
Проверка включала в себя детальный анализ таких локальных правовых актов организации, как: должностные инструкции, рабочие инструкции, штатное расписание, график трудовых отпусков, Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда. В фокусе внимания инспектора также находилось фактическое исполнение положений коллективного договора, ключевого документа, регулирующего трудовые отношения в организации. Особое внимание было уделено разделу, посвященному социальным гарантиям. Елена Ильющенко тщательно изучила, предоставляются ли работникам все предусмотренные коллективным договором льготы и компенсации, соответствуют ли они действующему законодательству.

Был проверен порядок оформления трудовых контрактов каждого работника на соответствие требованиям действующего законодательства, включая правильность продления срока действия. Кроме того, инспектор проанализировала порядок приема, перевода и увольнения работников, проверив соблюдение процедурных норм, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Беларусь. Особое внимание уделено практике предоставления очередных трудовых отпусков, включая правильность расчета их продолжительности и сроков предоставления, с учётом специфики работы на предприятии и возможных особенностей учета рабочего времени.

В рамках проверки проанализирована система выплаты заработной платы, проверены сроки выплаты, соответствие выплат заработной платы фактически отработанному времени, а также правильность проведения окончательного расчета при увольнении и правильность ведения трудовых книжек работников, соответствию записей действующему законодательству.

Источник-Могилевская областная организация профсоюза.