1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси

Учреждения Образования

УО “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Барановичский технологический колледж” Белкоопсоюза

УО “Брестский государственный торгово-технологический колледж”

УО “Полоцкий торгово-технологический колледж” Белкоопсоюза

 

УО “Гомельский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

УО “Гомельский государственный профессиональный многопрофильный лицей”

УО “Гомельский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Гродненский колледж экономики и управления” Белкоопсоюза

МИНСКИЙ ФИЛИАЛ учреждения образования “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж торговли”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Молодечненский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

Филиал учреждения образования “БТЭУ”
“Могилевский торговый колледж”

ГлавнаяНовостиНа страже трудовых прав: профсоюзный мониторинг правового инспектора Юлии Богачевой в ЧТУП «Лан Трейд»
15 июля 2026

На страже трудовых прав: профсоюзный мониторинг правового инспектора Юлии Богачевой в ЧТУП «Лан Трейд»

В рамках плановой работы по защите социально-трудовых прав работников правовой инспектор профсоюза Юлия Богачева провела комплексный мониторинг соблюдения нанимателем законодательства о труде в ЧТУП «Лан Трейд». Главной целью выездного мероприятия стала профилактика нарушений трудовых прав, анализ условий труда. Поскольку мониторинг проходил в разгар летнего сезона, особое внимание Юлия Богачева уделила вопросам, наиболее актуальным для работников в этот период:

– соблюдение графиков трудовых отпусков и выплата отпускных. Инспектор проверила, как наниматель соблюдает сроки предоставления отпусков согласно графику, и убедилась, что отпускные выплаты производятся работникам своевременно и в полном объеме, без задержек и некорректного расчета среднего заработка;
– оплата труда и премирование. Был проведен анализ положения об оплате труда и премировании сотрудников.      «Главная задача профсоюзного мониторинга — не просто констатировать факты нарушений, а выстроить конструктивный диалог между нанимателем и трудовым коллектива. Все замечания, высказанные в ходе проверки, были приняты к сведению, и наниматель взял их на контроль для оперативного устранения — прокомментировала итоги мониторинга правовой инспектор Юлия Богачева.