Итоги развития отраслевого профсоюза обсудили в Минске. Каких показателей удалось достичь профсоюзному активу?
Главный универмаг белорусской столицы стал сегодня центром притяжения профсоюзного актива предприятий торговли, потребительской кооперации и предпринимательства со всей страны. На заседании Республиканского комитета отраслевого профсоюза подвели итоги работы за 2024 год и обозначили дальнейшие задачи на текущий. В работе заседания приняли участие заместитель председателя Федерации профсоюзов Беларуси Татьяна Филимонова, заместитель председателя Правления Белкоопсоюза Валерий Мариничев.
Каких результатов удалось достичь профсоюзному активу за прошедший год рассказала в своем докладе председатель профсоюза Оксана Константинович. Она отметила, что в 2024 году действия всех профсоюзных организаций от первичек до республиканского звена были направлены на повышение материального благополучия работников отрасли и членов их семей, усиление социальной защищенности молодежи, расширение взаимодействия с социальными партнерами и местными органами власти.
Удалось достичь хороших результатов по основным направлениям деятельности. Проведена серьезная работа по созданию первичных профсоюзных организаций.
— На 1 января 2025 г. в состав нашего профсоюза входит 1681 первичка, это 143,5 тыс. членов. Следует отметить многопрофильность нашей профсоюзной организации, включающей первички предприятий из разных сфер экономики. Это торговля, общественное питание, производство, переработка, транспорт, строительство, банковские услуги и др. Доля организаций частной формы собственности составляет 98%. В 2024 году создано92 первичные профсоюзные организации с общим количеством членов 1331 чел. Вместе с тем, открытым остается вопрос по охвату профсоюзным членством, — обозначила глава профсоюза.
Оксана Константинович призвала руководителей профсоюзных организаций более активно работать с трудовыми коллективами, рассказывать людям о действенности профсоюзной поддержки, выступать гарантом и защитником прав трудящихся.
Не менее важная тема, которая остается на контроле, — достойные условия труда и социальные гарантии работников отрасли. Защищать права трудящихся помогает коллективный договор. По словам председателя отраслевого профсоюза, только за 2024 год заключено 55 коллективных договоров в 52 организациях.
– Конечно, большое значение имеет, кто возглавляет предприятие, насколько готов руководитель вступить в переговорный процесс. Если есть тесное взаимодействие профсоюза с социальным партнером, то в такой организации будет обеспечена 100%-ная численность членов профсоюза и заключен коллективный договор, – заявила она.
Профсоюзный лидер также отметила, что продолжается работа над наполнением коллективных договоров нормами, направленными на повышение уровня защищенности работников в рамках реализации Генерального соглашения. Так, за 2024 года была проведена большая работа по заключению тарифных соглашений на 2025 – 2029 годы.
– За основу документов взят проект Генерального соглашения ФПБ на данный период. По сравнению с предыдущими версиями соглашения дополнены целым комплексом новых норм и положений (порядка 60), которые позволят работникам отрасли получить дополнительные права и гарантии в вопросах занятости, заработной платы, трудового режима и отдыха, создания здоровых и безопасных условий труда, – пояснила она. – Реализуя принципы социального партнерства через соглашения и коллективные договоры, мы стремимся создать надежную правовую защиту и обеспечить гарантии для работников по всем вопросам в трудовой и социальной сферах.
Оксана Константинович подчеркнула, что одна из главных задач сегодня – привлечение квалифицированных и работоспособных кадров, а также закрепление их на местах.
– В этом направлении мы тесно взаимодействуем с нашими социальными партнерами, – резюмировала она.
В ходе заседания также была отмечена работа правовой и технической инспекций профсоюза.
Заместитель председателя ФПБ Татьяна Филимонова акцентировала внимание на качестве проводимой профсоюзными организациями работы.
— 2025 год открыл пятилетку качества. Вся наша работа, как защита трудовых прав работников, контроль за соблюдением социальных гарантий, создание надлежащих условий труда— должна ориентироваться на качественный подход.
Завершилось мероприятие торжественной церемонией. По итогам работы за 2024 год чествовали лучших профсоюзных активистов, а также победителей конкурсов и соревнований среди организаций, входящих в систему профсоюза.
