РАБОЧИЕ ВЫНЕСЛИ МЕТАЛЛОЛОМ С ПРЕДПРИЯТИЯ, А ОТСТРАНИЛИ ВАХТЕРА. КУДА ОБРАЩАТЬСЯ И ЧТО ДЕЛАТЬ?
Благодаря помощи профсоюзных специалистов жительнице Могилева удалось вернуться к работе после незаконного отстранения.
Органы внутренних дел провели следственные действия, но не уведомили нанимателя об отсутствии вины вахтера в случившемся. Женщина больше месяца находилась дома, но так и не дождалась от руководства ответа на вопрос, будет ли ей позволено продолжить работать. В итоге Светлана Левкова обратилась в Могилевскую областную организацию профсоюза работников транспорта и коммуникаций.
Для выяснения ситуации председатель обкома Валерий Василевский выехал на предприятие, где встретился с администрацией и профсоюзным комитетом. Затем при участии главного правового инспектора труда Могилевского областного объединения профсоюзов Инны Чеботаревской были изучены необходимые документы и инициировано служебное расследование.
– Согласно статье 49 Трудового кодекса наниматель имеет право отстранить сотрудника от работы, если тот совершил хищение имущества организации. При этом отстранение возможно до вступления в законную силу приговора суда или иного постановления государственного органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания, – пояснила профсоюзный юрист. – Поскольку вина Левковой в хищении имущества не была установлена, основания для недопуска ее к работе у нанимателя отсутствовали.
В результате наниматель принял решение отменить приказ об отстранении вахтера от работы и выплатить работнице средний заработок (1129,02 рубля) за период ее отсутствия.
Карикатура Олега ПОПОВА
