Жара до +39 °C: профсоюз напоминает о правилах работы в условиях высоких температур и открывает «горячую линию»
Синоптики прогнозируют аномальную жару:в ближайшие дни столбики термометров в стране могут подняться до +39 °C. Главный технический инспектор труда Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства Екатерина Мисник напоминает, что температурный максимум на рабочих местах в помещениях не должен превышать 28 °C, и разъясняет обязанности нанимателей.
Каждый руководитель должен быть заинтересован в обеспечении комфортного температурного режима в офисах и производственных помещениях для эффективной работы сотрудников. Наниматель обязан обеспечивать на каждом рабочем месте условия труда, соответствующие требованиям законодательства, обеспечивающие сохранение жизни, здоровья и работоспособности работников, а также установить режим работы, исключающий причинение вреда при сильной жаре.
Обязанности нанимателя в условиях повышенных температур:
Кондиционирование воздуха: организация вентиляции, установка кондиционеров или обеспечение работников вентиляторами.
Питьевое водоснабжение: бесперебойное обеспечение сотрудников водой (при соблюдении гигиенических нормативов роль питьевой может выполнять проточная вода).
Места для отдыха: обустройство специальных помещений или зон для регламентированного перерыва и восстановления сил.
Правильная спецодежда: применение средств индивидуальной защиты из воздухопроницаемых и гигроскопичных тканей для комфортного микроклимата тела.
Дополнительные перерывы: предоставление специальных технологических пауз для отдыха. Их виды и продолжительность (оптимально по 5–10 минут) закрепляются в правилах внутреннего трудового распорядка или коллективном договоре. Такие перерывы включаются в рабочее время и не заменяют собой обед.
Екатерина Мисник подчеркнула:
«Каждый наниматель должен понимать, что создание комфортного микроклимата в летний период — это не просто забота о персонале, но и прямая обязанность, закрепленная законодательством об охране труда. Если технические возможности предприятия не позволяют снизить температуру на рабочих местах до нормативных 28 градусов, руководство обязано изменить режим работы, в том числе за счет введения дополнительных оплачиваемых перерывов или изменения графика сменности. Защита здоровья работников в условиях экстремальной жары остается для профсоюзов приоритетной задачей».
В случае нарушения температурного режима на рабочем месте, работники отрасли могут сообщить о таких фактах. Главный технический инспектор труда выслушает обращения граждан по понедельникам с 9:00 до 10:30 по телефону: +375 (17) 326-82-64.
