Трудовой спор: обязан ли работодатель отпустить при переезде?
– Хочу уволиться, так как планирую переехать в другой город. Однако наниматель не отпускает, настаивая на том, что до окончания срока действия контракта еще более года. Прав ли он?
Вячеслав С., Горецкий район
Отвечает главный правовой инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Максим Швед:
– В соответствии со ст.41 ТК срочный трудовой договор можно досрочно расторгнуть по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и при наличии иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы.
Однако в соответствии с ч.2 п.13 постановления Пленума Верховного суда Республики Беларусь № 9 от 21 декабря 2023 г. уважительной причиной признается и изменение места жительства. Наниматель должен убедиться в правдивости причины. Это можно подтвердить документально, представив договор найма жилого помещения в другом населенном пункте, справку о месте жительства и составе семьи. В спорных случаях оценку причины проводит комиссия по трудовым спорам или суд (ст.236, ст.241 ТК).
