1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси

Учреждения Образования

УО “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Барановичский технологический колледж” Белкоопсоюза

УО “Брестский государственный торгово-технологический колледж”

УО “Полоцкий торгово-технологический колледж” Белкоопсоюза

 

УО “Гомельский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

УО “Гомельский государственный профессиональный многопрофильный лицей”

УО “Гомельский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Гродненский колледж экономики и управления” Белкоопсоюза

МИНСКИЙ ФИЛИАЛ учреждения образования “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж торговли”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Молодечненский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

Филиал учреждения образования “БТЭУ”
“Могилевский торговый колледж”

ГлавнаяНовостиЗащита трудовых прав усилена: подписан Указ о гарантиях своевременной выплаты зарплаты и вознаграждений по договорам подряда
13 февраля 2026

Защита трудовых прав усилена: подписан Указ о гарантиях своевременной выплаты зарплаты и вознаграждений по договорам подряда

Президент Беларуси Александр Лукашенко 12 февраля подписал Указ № 45 “Об обеспечении выплаты заработной платы и вознаграждений”.

В соответствии с документом Департамент государственной инспекции труда наделяется правом вынесения обязательных для исполнения требований об устранении нарушений законодательства при выявлении фактов невыплаты (неполной выплаты) в установленный срок не только заработной платы, но и вознаграждений по гражданско-правовым договорам.

Главная цель — сделать так, чтобы деньги за труд люди получали своевременно и без судов. Механизм уже работает с 2023 года, теперь его усилили и распространили на тех, кто работает по договорам подряда.

“Подрядчики” защищены так же, как и штатные работники.
С апреля 2023 года действовал Указ № 3.

Коротко о сути: если наниматель задерживает зарплату, Департамент госинспекции труда сам запрашивает документы, проверяет и выдает требование. Не выполнил — долг взыскивают приставы.

Результат за время действия Указа № 3:

26 тыс. работников получили задержанную зарплату.
Общая сумма — 68 млн рублей.
При невыполнении субъектами хозяйствования данных требований взыскание таких выплат осуществляется во внесудебном порядке. Департамент госинспекции труда подает в органы принудительного исполнения представление о возбуждении исполнительного производства в интересах гражданина.

Но механизм не работал для тех, кто работает по договорам подряда. Это сотни тысяч человек: только в 2025 году по подрядам работало свыше 650 тыс. граждан.

Теперь механизм единый. Подрядчики защищены так же, как и штатные работники. Никаких судов — только обращение в госинспекцию труда. В договоре подряда появится конкретный срок выплаты. Чтобы механизм работал четко, вносятся изменения в Указ № 314. Теперь обязательное условие любого договора подряда — конкретный срок выплаты вознаграждения.

Раньше: способ выявления влиял на защиту. Теперь — нет.

Было:
Если нарушение находили по документам: Департамент госинспекции труда выдавал требование, при неисполнении подключались приставы.
А если нарушение находили в ходе проверки: приставы уже не помогали, только суд и штраф на должностное лицо.
Теперь способ выявления не важен. Не выполнил требование об устранении долга = запускается исполнительное производство.

Кроме того, для повышения социальной защищенности работников Указом увеличивается размер внеочередных платежей, удерживаемых с нанимателей в счет погашения задолженности по выплате заработной платы, – с 1,5 до 3 бюджетов прожиточного минимума.

СКАЧАТЬ УКАЗ № 45